Das Tätigkeitsfeld als Manager ist vielfältig
Unternehmen mit komplexen Strukturen benötigen für verschiedene Unternehmensbereiche die Kompetenz eines Managers. Ein Manager ist nicht ausschließlich der oberste Chef einer Firma. Je nach Branche übernehmen Manager Verantwortung für einzelne Fachbereiche, Abteilungen oder Filialen. Manager leiten nicht nur Großkonzerne, sondern sind auch in mittelständischen Unternehmen sowie in kleineren Firmen mit einem speziellen Aufgabengebiet, wie zum Beispiel im Hotelmanagement, zu finden.
- Als Personalmanager bist du für die Personalbeschaffung, -auswahl, -betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter verantwortlich.
- Der Eventmanager plant, organisiert und führt verschiedene Veranstaltungen durch. Sein Aufgabengebiet umfasst die Analyse des Veranstaltungsmarktes, er kalkuliert die Kosten und wertet das Event aus.
- Das Tätigkeitsfeld des IT-Managers reicht vom Aufbau und der Pflege von IT-Systemen bis hin zum IT-Sicherheitsmanagement.
- Ein Projektmanager ist zuständig für die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Projekten.
- Der Hotelmanager betreut verschiedene Aufgabenbereiche in seinem Haus. Er sorgt dafür, dass das Hotel wirtschaftlich erfolgreich läuft. Außerdem repräsentiert er auch das Haus.
Die Hauptaufgabe eines Tourismusmanagers ist die Entwicklung und Vermarktung von individuellen Angeboten für Kunden. Dazu gehört auch die Suche nach immer neuen und abwechslungsreichen Reisezielen.
Arbeiten im Managementbereich
Managerjobs gibt es nicht nur in der Führungsspitze eines Konzerns, sondern auch in den mittleren und unteren Stufen einer Unternehmenshierarchie. Der Spitzenmanager, auch Top-Manager genannt, führt in der Regel das Unternehmen oder bekleidet einen Vorstandsposten. Mittlere Manager sind Abteilungs- oder Betriebsleiter. Gruppen-, Teamleiter, Meister und Vorarbeiter werden im unteren Management eingestuft. Bereits hier trägt der Manager die Verantwortung für seine Abteilung oder sein Team. Seine Arbeit ist darauf ausgerichtet, die vorgegebenen Unternehmensziele zu erreichen.
Aufstieg als Manager in deinem Unternehmen
Die klassische Laufbahn eines Managers beginnt normalerweise im eigenen Unternehmen mit dem Einstieg in eine Fachabteilung. Mit zunehmenden Fachkenntnissen und höherer Verantwortung erfolgt eine Einstiegsposition als Junior Manager, gefolgt vom Senior Manager. Letztendlich kann der Karriereaufstieg bis in die Führungsetage reichen. Mit jeder erreichten Karrierestufe eröffnen sich dir auf dem Markt vielfältige attraktive Jobchancen. Gerade in größeren Unternehmen gibt es innerhalb der Betriebshierarchie mehrere Ebenen, in denen unterschiedlichste Managerposten zu finden sind.
Nutze den bundesweiten Führungskräftemangel
Mit deiner Kompetenz und Kreativität, deiner Erfahrung und Einsatzbereitschaft bist du eine wichtige Ressource für ein Unternehmen. Heute sind Betriebe oft Konkurrenten um die qualifiziertesten Mitarbeiter. Bundesweit stehen zahlreiche offene Jobs als Manager auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Als Fach- und Führungskraft kannst du dir den Arbeitgeber aussuchen, der deinen Vorstellungen und Bedingungen entgegenkommt. Auf dem Arbeitsmarkt stehen dir viele Türen offen.
Sichere dir neue Karrierechancen als Manager
Hast du bereits in deinem Unternehmen Vorkenntnisse im Managementbereich gesammelt oder erste Führungsaufgaben übernommen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt gekommen, dich mit dem Weiterbildungs-Kurs zum Manager zu qualifizieren. Die Online-Ausbilddung kannst du optimal berufsbegleitend durchführen und deine neu erworbenen Kenntnisse gleich in der Praxis anwenden.
