Angaben zum individuellen Gehalt sind äußerst schwer zu treffen, denn neben der persönlichen Qualifikation, der Erfahrung und der Verantwortung, spielen auch die Branche, die Größe des Unternehmens und die Region des Arbeitgebers eine entscheidende Rolle. Arbeitnehmer, die im Agilen Projektmanagement arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 58.800 Euro. Die Obergrenze in diesem Beruf liegt bei über 90.000 Euro, die Untergrenze hingegen bei rund 52.500 Euro.
Schon zu Beginn der Karriere verdienen Projektmanager überdurchschnittlich viel. Im Laufe der Karriere steigt das Gehalt deutlich an. Das Einkommen von Projektmanagern ist dabei in der Regel erfolgsabhängig. Besonders wirken sich Zertifizierungen mit agilen Kompetenzen auf den Durchschnittsverdienst aus. Agile Fähigkeiten sind daher ein klarer Pluspunkt für eine Karriere im Projektmanagement.
In großen Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern liegt das Durchschnittseinkommen bei ca. 102.000 Euro. Angestellte, die im agilen Projektmanagement in kleinen Betrieben mit maximal 100 Mitarbeitern tätig sind, verdienen im Mittel 76.800 Euro.
Weitere Gehaltsunterschiede weisen die unterschiedlichen Firmenbranchen auf. So zählt zum Beispiel die Automobilbranche, der Maschinenbau und die Softwareentwicklung zu den bestzahlenden Arbeitgebern. Hier sind Mitarbeiter, die im agilen Projektmanagement tätig sind, sehr gefragt und du kannst mit entsprechend hohem Gehalt rechnen.
Auch das Bundesland spielt eine entscheidende Rolle für deine Gehaltsaussichten. Du bekommst für eine vergleichbare Tätigkeit im Süden Deutschlands ein besseres Gehalt, als wenn du im Osten Deutschlands beschäftigt bist. In großen Städten wie München, Frankfurt oder Stuttgart verdienst du mehr als deine Kollegen in einem ländlichen Gebiet.
Aus Kostengründen greifen einige Betriebe auf externe freie Mitarbeiter mit Erfahrung im agilen Projektmanagement zurück. Mit einem durchschnittlichen Tagessatz von 1.000 Euro gehört der freiberufliche Projektmanager zu den Besserverdienern.
Viele Projektmanager steigen zunächst als unterstützender Mitarbeiter ins Projektmanagement ein. Um die nächste Karrierestufe zu erklimmen, erwerben viele Projektmanager eine Zertifizierung, die ein bestimmtes Wissenslevel konstatiert und die bei Verhandlungen mit Vorgesetzten ein Argument bieten kann. Denn Gehalts- und Entwicklungsgespräche lohnen sich. Die Weiterbildung im agilen Projektmanagement wirkt sich auf alle Fälle positiv auf deine Gehaltsentwicklung aus.