Ist die Change-Management Ausbildung für mich geeignet?
Die Teilnahmevoraussetzungen für Change-Management Ausbildungen werden vom jeweiligen Bildungsanbieter vorgegeben. Oft richten sich ihre Lehrgänge an Personen, die als Führungskraft in ihrem Betrieb unmittelbar an Veränderungsprozessen beteiligt sind. Meist müssen Interessierte über einen berufsqualifizierten Hochschulabschluss verfügen. Die BMA richtet ihre Change-Management Weiterbildung an die Belegschaft aller Unternehmensebenen, Projektleitende und Entscheidungsträger. Aber auch an diejenigen, die nur am Rande mit Change-Management zu tun haben und sich gerne diesbezüglich fortbilden möchten.
Empfehlenswerte Voraussetzungen
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige mit Führungsaufgaben. Eine solche Position ist meist nicht Voraussetzung, aber sinnvoll, um die Inhalte praktisch umsetzen zu können. Du hast ein natürliches Gespür für den Bedarf von Veränderungen? Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, besitzt Motivationstalent, Einfühlungsvermögen und du möchtest gern Verantwortung übernehmen? Damit gehörst du zur idealen Zielgruppe, um Experte zur Leitung komplexer Veränderungsprozesse in Organisationen zu werden. Dennoch sind einige Kompetenzen notwendig, für diejenigen, die Projekte zum Change-Management leiten werden oder die am Veränderungsprozess beteiligt sein könnten.
Kommunikationsfähigkeit:
Mit einer guten Kommunikationsfähigkeit kannst du klar äußern, warum eine Veränderung notwendig ist und was damit erreicht werden soll. Du überzeugst Mitarbeiter und sagst ihnen die benötigte Unterstützung zu. Zur Kommunikation gehört es auch, sich Zeit zu nehmen, um Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens in den Veränderungsprozess einzubinden. Wirksame Veränderungen benötigen einen ständigen Austausch von Informationen.
Aktives Zuhören:
Zur guten Kommunikation gehört auch das aktive Zuhören aller Mitarbeiter, die an Prozessen beteiligt sind. Ein Veränderungsprozess ist nur erfolgreich, wenn er für Mitarbeiter einen Sinn ergibt. Um sicher zu stellen, dass Veränderungen wirksam sind und Ziele erreicht werden, müssen Mitarbeiter die Gelegenheit bekommen, sich zu äußern, selbst einen Beitrag leisten zu können und wissen, dass sie jederzeit gehört werden.
Führungsqualitäten:
Als Change Manager gehört es zu deinen Aufgaben, Mitarbeiter effektiv anzuleiten und ein Team zu motivieren. Es ist wichtig, Vertrauen aufzubauen, Beteiligte nach ihrer Meinung zu fragen und Feedback einzuholen. Als Führungskraft sorgst du dafür, dass alle Mitarbeiter das Gefühl haben, Teil des Projektes zu sein.
Recherchefähigkeit:
Mit ausgeprägter Recherchefähigkeit kannst du vom Wissen und der Erfahrung anderer profitieren. Manch gute Konzepte lassen sich auch bei deinen Veränderungsprojekten anwenden. Mit einer Vielfalt an Daten aus deinem Unternehmen kannst du verstehen, welche Bedürfnisse im Vordergrund stehen, welche Hindernisse vorhanden sind und womit Mitarbeiter Schwierigkeiten haben. Damit kannst du wirksame Strategien entwickeln, um dein Hauptziel zu erreichen.
Strategisches Denken:
Am Anfang stehen gute Ideen. Diese zu verwirklichen, erfordert strategische Analyse und Planung. Situationen müssen schnell analysiert und verstanden werden, Handlungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Varianten bedacht, komplexe Zusammenhänge begriffen und Sachverhalte visualisiert werden. Der Fokus liegt auf wichtigen Kernaktivitäten, Entscheidungen müssen getroffen sowie Risiken bedacht werden.
Aufgaben im Change-Management sind sicher anspruchsvoll und erfordern eine ausgefallende Mischung aus Soft- und Hard Skills. Jedoch wird mit der Ausbildung bei der BMA und der Entwicklung oben genannter Fähigkeiten deine Tätigkeit lohnend, aufregend und zukunftsorientiert sein.
Weitere Voraussetzung – du benötigst Zeit
Wieviel Zeit du für den Kurs einplanst, bleibt vollkommen dir überlassen. Dennoch solltest du einen angemessenen Zeitaufwand einplanen. Von der BMA ist der Online-Kurs so konzipiert, dass du ihn in acht Wochen zum Abschluss bringen kannst. Je nachdem wie hoch du dein Lernpensum pro Woche ansetzt, verkürzt oder verlängert sich die Regelausbildungszeit.
Change-Manager Ausbildung mit anerkanntem Zertifikat
Der Change-Manager Fernlerngang verschafft dir auf alle Fälle eine erfolgsversprechende Zukunft. Die spezifischen und qualitativ hochwertigen Kenntnisse, die du dir in diesem Seminar erarbeitest, eröffnen dir zahlreiche Chancen in vielen unterschiedlichen Branchen. Mit dem anerkannten Zertifikat der BMA hast du die Möglichkeit, dich in deinem eigenen Unternehmen zu etablieren oder dich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Mit dem englischsprachigen Zertifikat kannst du auch eine Anstellung im Ausland in Betracht ziehen. Dein zukünftiger Arbeitgeber kann sich sicher sein, dass deine Kenntnisse und Fähigkeiten fundiert sind.
