Warum ist Change-Management wichtig?
Jede Organisation, unabhängig von der Branche oder Prozessen, müssen ihr Wachstum stetig überwachen und agil genug sein, um sich zu verändern. Angesichts des raschen digitalen Wandels und dem enormen Anstieg der Möglichkeiten zur digitalen Datennutzung, können ein Stillstand oder zu langsame Reaktionen bei Veränderungen großen Schaden in Unternehmen verursachen. Change-Management ist für nachhaltiges Wachstum von entscheidender Bedeutung.
Arbeiten im Change-Managementbereich
Spezifisch ausgebildete Fachkräfte, die Innovations- und Transformationsprozesse im Unternehmen umsetzen, sind stark nachgefragt. Der Suchbegriff „Change-Management“ ergibt aktuell auf den Online-Jobbörsen in Deutschland bereits viele Treffer. Immer häufiger setzen Betriebe Change Manager ein, welche die Veränderungsprozesse professionell planen und begleiten.
Das Tätigkeitsfeld als Change Manager ist vielfältig
Jedes Unternehmen muss sich den dauernden Marktveränderungen anpassen, wenn es erfolgreich weiter bestehen will. Firmen greifen dabei zunehmend auf Experten zurück, die diese Veränderungsprozesse professionell betreuen. Als Change Manager bist du daher nicht an eine bestimmte Branche gebunden, sondern kannst in fast jedem Unternehmen arbeiten.
Einsatzbereiche des Change Managers
Nicht nur in großen, sondern auch in mittelständischen Unternehmen kommen Change Manager zum Einsatz. Eine Tätigkeit ist in jeglicher Branche, in jeglichen Organisationen und staatlichen Einrichtungen möglich. Aufgrund eines beruflichen Backgrounds spezialisieren sich die meisten Change Manager auf eine bestimmte Branche oder einen Fachbereich.
Selbstständig als Change Manager
Als freiberuflicher Change Manager benötigst du auf alle Fälle ausreichend Erfahrung. Diese und deine speziellen Expertisen kannst du als externe Führungskraft in ein Unternehmen einbringen. Deine externe Perspektive und unabhängige Sichtweise helfen, Prozesse neu zu definieren oder Probleme zu lösen. Neben der fachlichen Verantwortung übernimmst du auch die organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung, bis die Unternehmensziele erreicht sind.
Karrierechancen als Change Manager
Change, Transformation, Wandel – diese Themen sind in vielen Unternehmen existenziell geworden. Change-Management ist eine große Karrierechance für junge Berater geworden. Sicher keine leichte Aufgabe, doch wenn du dich für dieses Beratungsfeld interessierst, kannst du davon ausgehen, dass deine Aussichten sehr gut sind. Viele Berater haben sich nach einer längeren Berufserfahrung mit Weiterbildungen oder Workshops auf Veränderungsprozesse spezialisiert und bringen ihre Expertise in Unternehmen ein. Die Change Manager Ausbildung bei der BMA ist für dich ein weiterer Schritt auf deiner Karriereleiter - als Aufstieg in deinem eigenen Unternehmen oder als externer Berater.
Nutze den bundesweiten Führungskräftemangel
Ob München, Berlin oder Hamburg – deutschlandweit werden zunehmend Experten gesucht, die Unternehmen dabei unterstützen, Strukturen und Prozesse optimal an technische, rechtliche und politische Veränderungen anzupassen. Für anspruchsvolle Kunden, anspruchsvolle Märkte und angespannte wirtschaftliche Bedingungen wird der Change Manager in Unternehmen unverzichtbar werden und der Bedarf kontinuierlich steigen. Auch Organisationen und staatliche Einrichtungen haben immer wieder Bedarf an Change Managern, sowohl als externe Berater als auch als Festangestellter. Besonders gern gesehen sind Bewerber, die bereits über erste Berufserfahrungen verfügen und umfangreiche Kenntnisse in Betriebswirtschaft und im Projektmanagement vorzuweisen haben.
